Erfahren Sie mehr über die Bedeutung der Waste Hunter Initiative für Heraeus. Finden Sie heraus, welchen Beitrag Sie und jeder einzelne Mitarbeiter bei Heraeus leisten kann, um alle Bereiche im gesamten Unternehmen weiterhin exzellent zu gestalten. Lernen Sie, welche Tools, Methoden und Tipps uns allen zur Verfügung stehen, um unseren Arbeitsalltag und unsere Prozesse selbst effizient zu gestalten. Machen Sie mit – werden Sie ein Heraeus Waste Hunter!
Sind Sie bereit einer von 15.000 Waste Huntern zu werden?
Video Statement von Jan Rinnert
Wir sind Heraeus Waste Hunter
Video Statement von Hergen Haas
Jan Rinnert, Vorsitzender der Geschäftsführung, Heraeus Holding GmbH, ist ein Waste Hunter! Erfahren Sie in diesem kurzen Video, wie jeder von uns ein Waste Hunter werden kann und warum Waste Hunter für Kunden, Mitarbeiter und den Konzern weltweit von besonderer Bedeutung ist.
Heraeus baut in allen Bereichen und allen Standorten auf kompetente Mitarbeiter, die jeden Tag daran arbeiten ein bisschen besser zu werden. In diesem kurzen Video erklärt Hergen Haas, General Counsel Heraeus Group, warum Waste Hunter für alle Beschäftigten eine große Chance zur aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens ist.
Die 7+1 Arten der Verschwendung
Unser Arbeitsalltag besteht immer aus wertschöpfenden Prozessen und Verschwendung. Unser Ziel ist es in allen operativen und administrativen Bereichen bei Heraeus, die Verschwendung zu erkennen und unsere Prozesse effizient zu gestalten.
Nehmen Sie in Produktions- und administrativen Prozessen immer wieder die Perspektive der internen und externen Kunden ein. Dann fällt es Ihnen leichter zu erkennen, wo Heraeus besser werden kann und gemeinsam an kontinuierlicher Verbesserung im Unternehmen gearbeitet werden kann.
Klicken Sie auf die Zahlen und erfahren Sie mehr über die einzelnen Verschwendungsarten für Verwaltungs- und Produktionsbereiche.
FAQs
Heraeus Waste Hunter ist ein weiterer Baustein auf dem Weg, alle Bereiche bei Heraeus auf Spitzenniveau aufzustellen. Die Kampagne unterstützt dabei, neben vielen weiteren bereits laufenden Initiativen, alle Bereiche im Unternehmen zu motivieren, einen wertvollen Beitrag zu unserer gemeinsamen Vision zu leisten.
Jeder Mitarbeiter ist gefragt aktiv die Initiative zu ergreifen, den Status Quo zu hinterfragen, „Verschwendung“ zu erkennen und selbstständig Prozesse effizient zu gestalten. Mit der Kampagne werden die bereits vorhandenen Methoden und Tipps wie „7+1 Arten der Verschwendung“ allen Mitarbeitern bekannt gemacht, um Ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand zu geben, ein Waste Hunter zu werden.
Der Heraeus Waste Hunter ist kein Programm, um Stellen zu streichen. Es wird nicht ausgewertet, wieviel potentielle Verschwendung einzelne Mitarbeiter identifizieren. Es ist keine Verpflichtung mitzumachen.
Das Wichtigste: aufmerksam und neugierig bleiben. Reden Sie und tauschen Sie sich im Team und mit Ihren Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten offen aus. Scheuen Sie sich nicht, anzusprechen, was Ihnen auffällt.
Wenn Sie einen klaren Auftrag brauchen: Lernen Sie die 7+1 Verschwendungsarten, und denken Sie darüber nach, wo bei Ihnen im Umfeld eine dieser Verschwendungen auftritt. Es ist nicht einfach, wird aber durch Übung immer leichter.
Sie können aktiv mitgestalten, wie wir bei Heraeus (auch zukünftig) arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, selbst Veränderungen anzustoßen und durchzuführen. Sie entscheiden mit, was bleibt und was sich verändert. Sie selbst wissen am besten, was die notwendigen Arbeitsschritte sind und was eigentlich überflüssig ist. Sie sind der Experte für Ihre Themen. Übernehmen sie Verantwortung für Ihre Arbeit. Wir brauchen Sie!
Verschwendung ist jede Aktivität, die Ressourcen verbraucht, aber keinen Mehrwert für den internen oder externen Kunden bringt. Der Kunde ist demzufolge nicht bereit, für diese Aktivität zu zahlen.
Die Aktivitäten, die tatsächlich einen Mehrwert für die Kunden schaffen, sind allerdings nur ein kleiner Teil des gesamten Arbeitsprozesses. Wir Waste Hunter konzentrieren uns darauf, die Aktivitäten ohne Wert zu sehen und so weit wie möglich zu reduzieren. Auf diese Weise können wir zur Verbesserung unserer Gesamtleistung beitragen.
Wichtig: nicht jede Verschwendung oder alle verschwenderischen Aktivitäten können und müssen aus unseren Arbeitsprozessen eliminiert werden. Einige von ihnen sind eine absolute Notwendigkeit, sollten aber dennoch ständig und immer wieder hinterfragt werden.